Ein herzlicher Empfang für unsere neuen Auszubildenden
Am 1. August 2024 starteten vier motivierte junge Menschen ihre Ausbildung zur Bestattungsfachkraft bei Henschel Bestattungen: Stine Bertram, Ole Makiol, Pia Abraham und Hannah Redeke. Über die kommenden drei Jahre werden sie alles Nötige lernen, um diesen einfühlsamen und verantwortungsvollen Beruf auszuüben.
Der Wegbegleiter: Jeder Azubi bekommt einen Paten
Zu Beginn ihrer Ausbildung wird jedem Auszubildenden ein Pate zur Seite gestellt. Diese erfahrenen Kollegen begleiten die Neulinge durch ihre Ausbildungszeit und stehen ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Dieser persönliche Ansprechpartner ist für Fragen und Unterstützung da und hilft, den Einstieg in die vielfältigen Aufgabenbereiche zu erleichtern.
Umfassende Schulungen für einen gelungenen Start
In den ersten Wochen der Ausbildung legen wir besonderen Wert auf umfangreiche Schulungen. Wir besuchen gemeinsam verschiedene Friedhöfe, um die unterschiedlichen Grabarten kennenzulernen und üben den Umgang mit Särgen sowie den respektvollen Umgang mit Verstorbenen und ihren Angehörigen. Diese praxisnahen Einführungen sind essentiell, um ein tiefes Verständnis für die vielen Facetten des Bestatterberufs zu entwickeln.
Praktische Erfahrungen sammeln
Ole Makiol und Hannah Redeke beginnen ihre Ausbildung im Außenbereich. Sie werden auf den Friedhöfen und im technischen Bereich viele praktische Erfahrungen sammeln. Pia Abraham und Stine Bertram starten im Büro, wo sie sich zunächst mit der Bearbeitung von Sterbefällen und anderen administrativen Aufgaben beschäftigen werden. Nach einer Weile tauschen die Auszubildenden ihre Bereiche, um ein umfassendes Verständnis für alle Tätigkeiten in unserem Unternehmen zu entwickeln.
Die Ausbildung im Überblick
Während ihrer dreijährigen Ausbildungszeit werden die Auszubildenden alle relevanten Inhalte kennenlernen und anwenden. Schritt für Schritt werden verschiedene Themen durchgegangen und vertieft. Die Paten begleiten die Auszubildenden im Alltag, sodass immer mehr Aufgaben eigenständig übernommen werden können. Unsere Firmenkultur basiert auf dem Prinzip der „offenen Tür“ – bei Fragen oder Problemen steht jederzeit ein Kollege bereit, um zu helfen. Denn wir sind überzeugt, dass der Beruf des Bestatters nur als Teamleistung erfolgreich ausgeübt werden kann.
Ausbildung im Henschel-Team: Auch 2025 mit neuen Azubis
Für das Jahr 2025 haben wir noch Ausbildungsplätze zur Bestattungsfachkraft zu vergeben. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und Nachrichten unter: lieblingsjob-finden@henschel-bestattungen.de.
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